Apúntate a la revolución en los test para mejorar los procesos de selección

En TESTUALIA apoyamos sus procesos de selección de personal como herramienta de creación de pruebas que le permita evaluar las habilidades y competencias de los candidatos de forma rápida y automatizada.
Con TESTUALIA podrá crear pruebas tipo test de forma automática e ilimitada gracias a la inteligencia artificial que impulsa la plataforma.

Crear test diferentes y adaptados al perfil del puesto nunca ha sido tan fácil

Crea test fiables de forma ilimitada ¡en un solo clic!.
TESTUALIA es una solución fácil de implementar y de usar de forma intuitiva, que hace que el proceso de creación de pruebas deje de ser una actividad tediosa y costosa.
Hemos desarrollado un software capaz de crear test de forma ilimitada y automática, siendo todos ellos diferentes entre sí. No obstante, la selección de las preguntas no se hace de forma meramente aleatoria, sino que está basada en ciertos parámetros seleccionados previamente por el creador de la prueba. Todos los test serán diferentes pero cumplirán con los criterios adaptados al perfil del puesto definido por usted.

Ahorro de tiempo en los procesos de selección

Abrimos la posibilidad de hacer una primera fase del proceso de selección de forma no presencial, ya que al ser un examen distinto para cada candidato, no existe el riesgo de copia entre candidatos a distancia. La corrección del test es inmediata y obtendrá al momento un reporting detallado de los resultados de cada candidato, lo que le permitirá ahorrar tiempo y sólo entrevistar a aquellos candidatos que hayan obtenido una determinada calificación. Además podrá documentar fácilmente por qué otros candidatos han sido descartados.

Mayor transparencia

Además de facilitar la creación de pruebas para evaluar los conocimientos y competencias de los candidatos de forma rápida y automatizada, TESTUALIA aporta un reporting detallado de los resultados de los candidatos lo que permite aportar evidencias y documentar la toma de decisiones garantizando una mayor transparencia en los procesos de selección.

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